Staatliche Zuschüsse für Weiterbildungskosten und Lohnfortzahlung
– wir übernehmen den Papierkram und die Kommunikation mit der Arbeitsagentur.
Hinweis: Die exakte Förderhöhe ist fallabhängig und wird von der zuständigen Arbeitsagentur festgelegt. Die genannten Werte sind gesetzliche Obergrenzen.
| Unternehmensgröße | Förderquote |
|---|---|
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Kleine Unternehmen (bis 49 Beschäftigte) |
bis zu 100 % |
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Mittlere Unternehmen (50–499 Beschäftigte) |
bis zu 100 % |
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Größere Unternehmen (ab 500 Beschäftigte) |
bis zu 30 % |
| Unternehmensgröße | Förderquote |
|---|---|
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Kleine Unternehmen (bis 49 Beschäftigte) |
bis zu 80 % |
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Mittlere Unternehmen (50–499 Beschäftigte) |
bis zu 55 % |
|
Größere Unternehmen (ab 500 Beschäftigte) |
bis zu 30 % |
Damit eine Weiterbildung nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) gefördert werden kann, müssen mindestens folgende Bedingungen erfüllt sein:
Wenn Förderanträge nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) abgelehnt werden, dann liegt es in vielen Fällen daran, dass die hier genannten Kriterien nicht erfüllt werden. Eine finale Prüfung der fördernden Stelle ist umfangreicher und berücksichtigt weitere Details des Arbeitsvertrages, des Lebenslaufes, aktuelle berufliche Fähigkeiten sowie die zukünftigen Entwicklungen am Arbeitsmarkt.
Beantworten Sie diese Fragen für eine erste Einschätzung:
Mehrfach „Ja"? Perfekt – kontaktieren Sie uns jetzt. Wir identifizieren konkrete Fördermöglichkeiten für Ihr Unternehmen und sorgen durch unsere Begleitung für eine unkomplizierte Umsetzung.
Wir klären gemeinsam Ihre Ausgangssituation, Qualifizierungsziele und prüfen die grundsätzliche Förderfähigkeit.
PersoQua analysiert die Voraussetzungen im Detail und sucht auf Wunsch passende, zertifizierte Weiterbildungsangebote.
Wir bereiten alle Unterlagen vor und stellen den Antrag bei der zuständigen Arbeitsagentur – vollständig und fristgerecht.
Rückfragen der Arbeitsagentur? Wir übernehmen die Abstimmung und halten Sie auf dem Laufenden.
Nach der Bewilligung beginnt die Weiterbildung. Auch während der Weiterbildung unterstützen wir bei Kommunikationsbedarf zur Arbeitsagentur oder den Bildungsträgern.
Wir erstellen das Abschlussformular für Sie. Und übernehmen auch die Kommunikation zur fördernden Stelle bei Rückfragen nach Abschluss der Förderung.
Wir hätten nicht gedacht, dass es so viele Fördermöglichkeiten für uns gibt. PersoQua hat uns neue Türen geöffnet – plötzlich waren Einstellungen und Weiterbildungen möglich, die wir vorher für nicht finanzierbar hielten.
Wir wollten Mitarbeitende im Bereich KI zukunftsorientiert qualifizieren - eine Investition mit entsprechendem Kostenaufwand. Dank der hervorragenden Unterstützung von PersoQua haben wir für fünf Mitarbeitende die Höchstförderung erhalten – unkompliziert, effizient und mit minimalem internem Aufwand.
Seit 2022 arbeiten wir mit PersoQua zusammen – erst bei Einstellungs- und Weiterbildungsförderungen. Durch die Zusammenarbeit haben wir unser Förderpotenzial erkannt und uns als Bildungsträger zertifizieren lassen. Heute profitieren wir als Arbeitgeber und Bildungsträger von ihrer Zuverlässigkeit und der Zeitersparnis.
Ausgangssituation: Ein mittelständischer Industriedienstleistungsbetrieb geriet in eine komplexe förderrechtliche Auseinandersetzung mit der Arbeitsagentur – es drohte eine Rückzahlungsaufforderung von über 20.000 € für laufende Weiterbildungsförderungen.
Lösung: Durch die rechtlich fundierte Interessenvertretung von PersoQua gegenüber der Arbeitsagentur – von der Sachbearbeitung bis in vier Hierarchieebenen darüber – konnte nach rund sechs Monaten intensiver Abstimmung die Rückzahlungsforderung vollständig abgewendet werden.
Ergebnis: Statt der Rückzahlung erhielt das Unternehmen über 90.000 € an Kursgebühren und Arbeitsentgeltzuschuss ausgezahlt. Die durch das Qualifizierungschancengesetz geförderten Weiterbildungen konnten planmäßig beendet werden.
Ausgangssituation: Ein mittelständischer Experte für Energielösungen wollte 16 Mitarbeitende gezielt weiterbilden – mit zwei kritischen Anforderungen: fachlich passend UND zeitlich vereinbar mit dem laufenden Betriebsalltag. Die Herausforderung war, Ausfallzeiten zu minimieren, ohne die Qualität der Entwicklung zu gefährden.
Lösung: PersoQua identifizierte passende Kurse bei fünf verschiedenen Bildungsträgern und arbeitete mit dem Unternehmen zusammen, um die richtige Balance zwischen Fachinhalt und Betriebskompatibilität zu finden. Für alle 16 Mitarbeitenden wurden Förderanträge eingereicht.
Ergebnis: Alle 16 Förderanträge wurden zu Höchstsätzen bewilligt. Das Unternehmen erhielt über 150.000 € staatliche Zuschüsse und konnte seine Personalentwicklung unkompliziert realisieren und mit dem Tagesgeschäft vereinbaren.
Ja. Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ist ein Bundesgesetz, das seit 2019 in Kraft ist und 2024 erweitert wurde. Die Förderung erfolgt durch die Bundesagentur für Arbeit – eine staatliche Behörde. PersoQua unterstützt Sie dabei, die Förderung rechtssicher und unkompliziert zu beantragen.
Deutlich weniger, als Sie denken. Unternehmen berichten, dass die eigenständige Antragstellung nach dem Qualifizierungschancengesetz – je nach Förderfall – einen deutlich zweistelligen Stundenaufwand verursacht.
Mit PersoQua reduziert sich Ihr interner Aufwand auf das Bereitstellen allgemeiner Unternehmens- und Beschäftigteninformationen sowie die erforderlichen Unterschriften. Die eigentliche Arbeit – fachliche Prüfung der Fördervoraussetzungen, Antragstellung und Kommunikation mit der Bundesagentur für Arbeit – übernehmen wir.
Nicht zwangsläufig. Die Angabe von 120 Unterrichtseinheiten entspricht 90 Zeitstunden und wird häufig über einen längeren Zeitraum verteilt. Art und Umfang der zeitlichen Inanspruchnahme hängen von den betrieblichen Rahmenbedingungen und der gewählten Weiterbildung ab.
Förderfähige Weiterbildungen können in unterschiedlichen Formaten stattfinden, beispielsweise in Teilzeit oder als Online-Schulung, und lassen sich häufig in den laufenden Arbeitsalltag integrieren. Wir unterstützen Sie dabei, eine Weiterbildung zu identifizieren, die sowohl fachlich geeignet ist als auch zu Ihrem Betriebsablauf passt.
Grundsätzlich ja. Allerdings bedeutet das erfahrungsgemäß 20–30 Stunden Einarbeitung und Verwaltungsaufwand – plus das Risiko von Formfehlern oder unvollständigen Unterlagen, die zu Verzögerungen oder sogar zur Ablehnung führen. Mit PersoQua gewinnen Sie Prozesssicherheit und sparen Zeit.
Die Kosten richten sich nach Umfang und Komplexität Ihres Vorhabens – etwa Anzahl der Teilnehmenden und Art der Weiterbildungen. In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam Ihre Ausgangssituation und den möglichen Unterstützungsbedarf. Auf dieser Basis erhalten Sie ein transparentes Angebot. Selbst nach Abzug unseres Honorars erhalten Unternehmen meist mehr Förderungen, als wenn sie die Anträge selbst stellen würden.
Das hängt stark vom Standort der jeweiligen Arbeitsagentur ab. Auch wenn es regional teilweise schneller geht oder deutlich länger dauern kann, liegen die Bearbeitungszeiten bei der Behörde häufig zwischen ein und drei Monaten. Für eine möglichst zügige Bearbeitung ist es sehr wichtig, dass alle Unterlagen vollständig sind, die Formulare korrekt ausgefüllt werden und auch die üblichen ergänzenden Dokumente, die sonst oft nachgefordert werden, gleich mit eingereicht sind. Wir kümmern uns darum, dass alles vollständig vorliegt.
Grundsätzlich für alle zertifizierten Weiterbildungen ab 121 Unterrichtseinheiten, die über eine reine Anpassungsfortbildung hinausgehen. Typische Beispiele: Digitalisierungs-Schulungen, Fachkräfte-Qualifizierungen, Führerscheine (z. B. LKW), KI-Kurse, IHK-Zertifikate. Nicht förderfähig sind gesetzlich vorgeschriebene Schulungen oder rein betriebsinterne Trainings.
Die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden kostet Geld – aber ein großer Teil davon muss nicht aus Ihrem Budget kommen. Das Qualifizierungschancengesetz macht es möglich.
Sie möchten direkt mit einem Experten sprechen? Vereinbaren Sie einen kostenlosen Rückruf. Wir klären Ihre Fragen und prüfen gemeinsam die Fördermöglichkeiten.